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Verfasst am: 23.03.09, 19:23 Titel: Fristlose Kündigung beim 400.-Euro Vertrag
Hallo Leute,
ich möchte Euch bitten mir mal zu helfen.
Seit 4 Jahren ist Arbeitnehmer X bei einem kleinen Betrieb beschäftigt auf 400.-Euro.
Nun hat dieser Arbeitnehmer schon seit 5 monaten keinen Lohn mehr bekommen trotz Anwesenheit des Arbeitnehmers. Der Inhaber des Betriebes schiebt diese Zahlungen immer wieder herraus mit der Begründung zur Zeit nicht Liquide zu sein.
Meine Frage lautet ob Arbeitnehmer X fristlos kündigen kann und mit welcher Begründung.
Zusätzlich möchte ich fragen ob Arbeitnehmer X in seiner Kündigung die Forderung des Lohnes auflisten kann und ob eine Fristlose Kündigung zu jeder Zeit dem Arbeitgeber übermittelt werden kann.
Ich möchte mich jetzt schon einmal für jede Beteiligung an diesem Thema bedanken.
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