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[Amelie250406]

Mann A ist seit dem 07.07.2008 bei seinem AG. Jetzt ist er seit Ende Februar krankgeschrieben bis 31.03.
Sein Chef war am 10. 03. da gewesen und meinte er müsse ihm die Kündigung schicken aufgrund schlechter Auftragslage. Das ist auch nicht das Problem. Mann A wollte eh aufören.
Jetzt ist bis heute keine Kündigung ein gegangen und auch der Lohn für Februar steht noch aus ( Zahltag 15. eines Monats).

Auf Anrufe oder ähnliches wird von Seiten des AG nicht reagiert. Kündigen kann Mann A nicht wegen der darauf folgenden Sperre vom AA.

Was hat Mann A für Möglichkeiten?

Achja Resturlaub ist auch noch da.

Vielen Dank im Voraus
Kathrin
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[Inkognito]

[Kleine_Sonne]

Naja aber es steht ja da, dass er "eh aufhören" wollte, von daher ist es vielleicht nicht so gut für Mann A

[windalf]

[Amelie250406]

Mann A sein größtes Problem ist er wird nur dann bezahlt wenn er Arbeitet. Der Chef sagt zwar er hätte keine Aufträge sucht aber über eine Jobbörse einen Arbeitnehmer für die selbe Stelle wie die die Mann A momentan inne hat.
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[matthias.]

[Amelie250406]

Wohin denn? A arbeitet als Monteur und wenn er den Chef nicht erreicht weiß er nicht wo die Montage ist. Außerdem ist die Montage europaweit.
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[Kleine_Sonne]

Es muss ja auch irgendeine Verwaltung oder sowas geben. Wenn ich in der Situation wäre und sich bis dahin nichts ergibt würde ich dort auf jeden Fall mal vorbeischauen und Präsenz zeigen.

[Amelie250406]

Hallo kleine sonne,

das hat Mann A schon gemacht. Dort wurde Ihm gesagt er solle selbst kündigen und die sperre in Kauf nehmen.

Mal nach ne Fragen gibt es gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit bei Montage?
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[Kleinalrik]