Foren-Archiv von www.recht.de

[windalf]

[Niemand2000]

mal angenommen, ein raucher bewürbe sich auf eine stelle, die nur auf nichtraucher ausgeschrieben ist und würde auch eingestellt werden, spätestens mit Arbeitsstättenverordnung gäbe es dann ein Problem, so fern der AG oder andere MA darauf beharren.

[0Klaus]

Hallo,

die Einstellung von Mitarbeitern ist weitgehend frei. Es gibt nur genau definierte gesetzliche Kriterien, die nicht als Ursache für eine Ungleichbehandlung gewertet werden dürfen.

Dazu gehören Alter, Geschlecht usw. Das sind im wesentlichen vom Menschen nicht änderbare Eigenschaften (außer Schwangerschaft, aber die ist vom Art 6 GG geschützt). Dagegen sind Eigenschaften, die dem Menschen selbst obliegen, weitgehend uneingeschränkte Differenzierungsmerkmale. Das ist auch sinnvoll, da nicht alle Arbeitsplätze anonyme Großbetriebe sind, sondern auch Kleinbetriebe existieren, wo die Menschen eng zusammenarbeiten müssen. So dürfte ein selbst in seinem Büro rauchender AG durchaus maßgebliches Interesse haben, dass die Sekretärin auch raucht, damit sie sich nicht über den Qualm beschwert. Ich weiß auch nicht ob Raucher hier im Forum sind, aber stellen Sie sich doch die Situation vor, SIe sind extrem süchtiger Rechtsanwalt, mit einer seit 20 Jahren bestehenden Kanzlei. Sie, können nicht mehr als 1 h ohne Zigarette aushalten und nun kommt eine nicht rauchende Kanzleiangestellte, die der Rauch stört.
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mfg
Klaus

[Niemand2000]

@0Klaus: schön und gut, aber was passiert, wenn diese rauchende Sekretärin schwanger wird und deshalb dann zwangsweise zum NR wird? die dann entlassen?

[barbara müller]

Hallo, ich verstehe überhaupt nicht wo das Problem liegt?
Die Mitarbeiterin hat einen eigenen/Büro, rauchfreien Arbeitsplatz, wo weder sie noch ein anderer Mitarbeiter raucht. Was will sie denn noch oder was sollte ihr d. Gesetzgeber denn noch bieten, eine rauchfreie Firma? Kopfschüttel u.
mfg ramses90.

[Niemand2000]

[barbara müller]

Hi, da steht doch, dass jeder ein eigenes Büro hat, da schliesse ich doch sie mit ein. Oder hat sie als einzige keins?
Die Kollegen werden ja wohl nicht hin gehen u. in ihrem Büro rauchen wennn sie nicht da ist.
Das mit dem in d. Küche rauchen kann man ja ihretwegen abstellen.
Ausserdem kann man den Zickenstreit noch mehr entschärfen wenn alle ihre Türen geschlossen halten, sie hinter ihrer Tür nicht u. d. Rest hinter deren Türen vor sich hin qualmt.
Trotz allem kann ich ,als Nichtraucherin, den Zickenaufstand den sie da veranstaltet überhaupt nicht nach vollziehen.
MfG ramses90/b.m.

[Niemand2000]

das problem ist doch wohl eher, dass die Türen, wie ich vermute, nachmittags, wenn sie nicht da ist, alle offen stehen und dann der qualm überall hinzieht.

mal eine frage an den te: ist dies so?