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Hallo,
gibt es in folgendem fiktiven Sachverhalt ein außerordentliches Kündigungsrecht?
Man stelle sich vor:
In einer Stadt mittlerer Größe würde eine Firma zwei Studios betreiben. Beide hätten eine vergleichbare Ausstattung an Fläche, Trainingsangebot, Personal und Service.
Ein Interessent würde dort Mitglied, weil ihm das Angebot zusagt, ebenso wie die Möglichkeit, sich die Trainingsstätte aussuchen zu können. Er würde sich nach kurzer Zeit für einen Betrieb entscheiden, - dort ist es für ihn am nächsten, dort trainieren vielleicht auch seine Freunde oder das soziale Klima passt ihm dort auch.
Jetzt würde genau dieses Studio schließen wegen Umbaus. Nach dem Umbau wäre das Konzept nun total verändert. Es würde praktisch eine Billigvariante, zum Billigpreis ohne Service mit deutlich reduziertem Angebot. Das andere Studio hätte sein Angebot nicht verändert, hätte aber vielleicht zu viel Zulauf, da das Billigstudio nicht jedem gefällt und ehemals dort Trainierende jetzt ´gewechselt hätten.
Hätte das Mitglied das Recht einer außerordentlichen Kündigung wegen dieser Änderungen?
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