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[schwan88]

Hallo,

bin neu hier und der Verzweiflung nahe. In der Hoffnung, dass vielleicht das Recht auf meiner Seite ist, habe ich mich hier angemeldet....

Wiederholklausuren im Urlaub - das mag banal klingen und scheint nach einer eindeutigen Antwort zu schreien, die es hier im Forum vermutlich auch schon gibt. Nur ist die Sache aus meiner Sicht hier ein wenig komplizierter.

Ich habe mich für ein duales Studium entschieden. (Für alle die es nicht wissen: Dauer meist 3 Jahre, abwechselnd Ausbildungsphasen in einem Betrieb inkl. Ausbildungsvertrag mit Vergütung und Theoriephasen an einer Berufsakademie [ab nächstem oder übernächstem Jahr wohl duale Hochschule...], am Ende Diplom bzw. neuerdings Bachelor of xyz)

Die Klausuren werden logischerweise immer am Ende einer Theoriephase geschrieben - so auch dieses Semester. An dieses folgt nun die oben erwähnte Praxisphase (ab morgen, dem 26.06. - Ende September).

Bereits vor knapp einem halben Jahr habe ich - wie viele, meinen Urlaub gebucht (Zug, Flug, Hotel...), mit allem was dazu gehört. Alles in allem ca. 600€.

Als Kurssprecher wurde ich von einigen aus meinem Kurs gefragt, wann eigentlich die Wiederholklausuren stattfinden würden. Ich erkundigte mich im Sekretariat. Dort teilte man mir mit, dass dies wohl vermutlich im August sein würde.

Durch unseren Ausbildungsvertrag stehen uns jedes Jahr jedoch ca. 30 Tage Urlaub zu. Diesen können wir selbstverständlich nur während der Praxisphasen nehmen. Teilweise schreiben die Betriebe den Urlaub vor - in diesem Fall meist 4 Wochen im August - andernfalls wählt man ihn selbst. Da der August jedoch Haupturlaubszeit ist, haben oftmals auch diejenigen die wählen können im August Urlaub - so auch ich.

Nun besteht die Möglichkeit, dass alle, die eine Klausur wiederholen müssen, ihren Urlaub nicht antreten können. Daraus entsteht vor allem ein finanzieller Schaden. Reiserücktrittsversicherungen greifen in diesem Fall nicht. Umbuchungen sind insofern ausgeschlossen, da man den endgültigen Bescheid ob man nachschreiben muss oder nicht, erst 4 Wochen vor dem entsprechenden Termin bekommt. Die Flüge haben dann meist 4-stellige Preise. Stornierungen tragen ebenfalls immense Kosten/Geldverlust mit sich.

Soweit so gut. Ab hier kann man die Sache von verschiedenen Seiten betrachten:

1. Es wäre überhaupt kein organisatorisches oder sonstirgendein Problem die Wiederholklausuren zu verlegen. Entweder in die nächste Theoriephase, oder zumindest erst Ende September...wo keiner mehr Urlaub hat.

2. Der Gesetzgeber schreibt doch folgendes vor wenn ich richtig informiert bin (oder zumindest der Arbeitgeber): Urlaub MUSS der Erholung und des Ausgleichs von der Arbeit dienen, sodass man dieser wieder konzetnriert und engagiert nachgehen kann.

3. An einer "normalen" Uni gibt es die sogenannte "vorlesungsfreie Zeit". Nicht selten sind das knappe 6 Monate im Jahr. Selbstverständlich ist das nicht gleich Urlaub, aber dennoch kann man sich die Zeit mehr oder weniger frei einteilen, neben Praktika und Hausarbeiten und es ist ja nun allgemein bekannt, dass Studenten nicht 6 Uhr in der früh bist abends um 6 auf den Beinen sind, sondern eher ab 13 Uhr bis nachts um 4...

Bei uns sieht es so aus, dass wir nicht selten 10 Stunden Vorlesung am Tag haben, demnach KANN man danach nicht mehr viel lernen, und auch am Wochenende muss man mal verschnaufen, sonst dreht man durch. Wenn die anderen Vorlesungsfreie Zeit haben und sich die "normalen" Studenten auch mal die Beine baumeln lassen "müssen" wir arbeiten gehen.....bzw, Ausbildung.
Die einzige Möglichkeit im gesamten Jahr, mal durchzuatmen sind jene 30 Tage Urlaub im Jahr! Das ein duales Studium kein Spaziergang ist war ja klar, aber es war (ursprünglich) auch klar, dass wir 30 Tage Urlaub haben würden. Davon können wir nun im schlimmsten Fall die Hälfte abschreiben.

4. Diejenigen die den Urlaub vorgeschrieben bekommen, könnten sich selbst dann nicht darauf einrichten, selbst wenn die Termine der Wiederholklausuren von Anfang an festliegen würden - auch wenn das ein Anfang wäre

Fazit: Der Arbeitgeber gibt uns Urlaub, damit wir unseren Kopf mal wieder frei kriegen und konzentriert arbeiten können. Die Berufsakademie kommt an und drückt uns Klausuren rein.

Fazit des Fazits ;-: Dadurch kann der Urlaub unmöglich der Erholung dienen. (Den finanziellen Schaden nicht zu vergessen!).

Und die Lösung wäre so einfach: Die Klausuren um ein paar Wochen verlegen....

Was dazu kommt: Was wäre denn wenn wir keinen Urlaub hätten? Der Betrieb ist ja soweit ich weiß nicht verpflichtet uns freizustellen oder uns für die Klausur Urlaub zu geben.

Gibt es irgendeine rechtliche Handhabe dagegen bzw. wie ist die Rechtslage?
Anbei sei bemerkt, dass es hier nicht nur um meinen Fall geht. Von der Situatuion sind bei uns an der BA in unseren jahrgang 120 Leute betroffen. Gut möglich, dass es an anderen Berufsakademien ebenso abläuft.

Schon jetzt vielen Dank für sicherlich kommende Antworten.

[mitternacht]

[schwan88]

Vielen Dank für die Antwort.

Ich habe bereits mit den Verantwortlichen geredet. Das dies der erste Schritt sein muss ist mir schon klar. Auch den Hinweis auf finanziellen Schaden habe ich angebracht. Es gab jedoch kein Einlenken. Sämtliche Vorschläge wurden abgelehnt.

Das heißt es steht immer noch bei einem "vielleicht".

Problem: Wenn Fakten auf dem Tisch liegen, wird es wohl zu spät sein, etwas zu unternehmen.

Nehmen wir doch mal an:

Die Klausuren liegen tatsächlich im Urlaub. Wie sieht dann die Rechtslage aus?

[mitternacht]

[schwan88]

Ich kenne die genaue Prüfungsordnung nicht. Aber Urlaub wird nicht berücksichtigt. Die Frage war ja auch nicht "steht das in der Prüfungsordnung?", sondern: Ist das rechtens?

Nachtrag:
Habe soeben mal in die Prüfungsordnung rein geschaut. Dort ist von "wichtigen Gründen" die Rede bei denen man zur Prüfung nicht erscheinen muss. Schwammiger geht es nicht. Auf Nachfrage wurde mir jedoch bereits gesagt, dass auch Urlaub wie bereits gesagt keine Rücksicht genommen wird.

[mitternacht]

[CIS]

[mitternacht]