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Verfasst am: 02.03.09, 16:17 Titel: Schadenersatz - Lohndifferenz und was noch ?
Hallo,
eine Frage zu einem angenommenen Fall: Ein Kläger hat in einem Feststellungsverfahren vor dem VG eine für ihn positive Entscheidung erlangt. Ihm stand ein Posten in der Firma zu, den die Firma aber jemand anderem übertragen hatte. Der Job hätte erheblich mehr Geld gebracht.
In dem nun folgenden Verfahren begehrt der Kläger Schadenersatz.
Fragen:
Kann er nur Schadenersatz materieller Art geltend machen oder auch eine Entschädigung für nichtmaterielle Schäden ?
Hat man einen Anspruch auf die vollständige Lohndifferenz ?
Hat man einen Anspruch auf Entschädigung für den Minderlohn der Zukunft ? In welcher Höhe wird der zukünftige regelmäßige Minderlohn idR entschädigt ?
Konkurrentenklage im öD in einem der "privatisierten" Unternehmen?
Dazu würde aber der Lohnbegriff seltenst passen, denn die erhielten Gehalt oder Besoldung.?? _________________ Vielen Dank auch für die positiven Bewertungen.
und in dem privatisierten Unternehmen hätte die ruhende Beamtin (wer jetzt lacht, wird gewürgt) dann einen Anspruch auf Abschluß eines Arbeitsvertrags gehabt.
und in dem privatisierten Unternehmen hätte die ruhende Beamtin (wer jetzt lacht, wird gewürgt) dann einen Anspruch auf Abschluß eines Arbeitsvertrags gehabt.
So was haben wir bisher nur bei BigT (aber dort immer öfter)gehabt, weswegen ich in diese Richtung gekommen bin...
Wird sicher nicht leicht werden da einen kausalen Schaden nachzuweisen ....
Grüße
Ronny _________________ Vielen Dank auch für die positiven Bewertungen.
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