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pcpman noch neu hier
Anmeldungsdatum: 07.03.2009 Beiträge: 3
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Verfasst am: 07.03.09, 18:28 Titel: Privater Pflegedienst zahlt Fahrzeit nicht mehr zum Patient |
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Hallo zusammen,
ich habe seit letztes Jahr ein sehr erhebliches Problem mit meinem Arbeitgeber, ungefähr im Dezember hat mein Arbeitgeber die Zahlung für die entstehende Fahrzeit zu meinen Patienten eingestellt Laut seiner Aussage wäre die Fahrt von zu Hause zum Patienten und dann von Patient zu Patient und natürlich dann wieder nach Hause keine Arbeitszeit und müsste von Ihm nicht bezahlt werden. Für meine Familie und mich heißt das eine gesamt Einbuße im Monat von fast 30 Stunden (400€). Daher meine Frage
Wie ist die Rechtslage?
Ich sage schon mal danke für eure Hilfe |
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matthias. FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 07.06.2005 Beiträge: 12402
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Verfasst am: 07.03.09, 19:34 Titel: |
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Kommt evtl. darauf an was vereinbart ist?
Wie lange hat er das denn bezahlt?
Wie gross ist die Firma?
MfG
Matthias |
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pcpman noch neu hier
Anmeldungsdatum: 07.03.2009 Beiträge: 3
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Verfasst am: 07.03.09, 20:38 Titel: |
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Hay Matthias,
ich wurde im Juli fest bei dem Pflegedienst (ca. 20 Mitarbeiter) eingestellt, von anfang bis Dezember wurde die Fahrzeit auch als Arbeitszeit berechnet, dann auf einmal stellte er die Bezahlung für die Fahrzeit ein.
Danke schon mal
Mfg Steffi |
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matthias. FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 07.06.2005 Beiträge: 12402
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Verfasst am: 08.03.09, 14:16 Titel: |
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Hast du einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
Steht da drin dass Änderungen der Schriftform bedürfen? |
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Ronny1958 FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 19.08.2005 Beiträge: 6981 Wohnort: "Küchenjunges" Ländle
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Verfasst am: 09.03.09, 14:36 Titel: |
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matthias. hat folgendes geschrieben:: | Hast du einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
Steht da drin dass Änderungen der Schriftform bedürfen? |
@Matthias:
Mal losgelöst vom Fall,...
...wenn keine schriftliche Vereinbarung vorliegt und keine tarifvertragliche Regelung existiert:
Gibt es einen Vertrauensschutz aufgrund betrieblicher Übung, wenn die Fahrtzeiten zwischen der Hauptniederlassung und der Filiale (bundesweite Repräsentanz) bislang angerechnet wurden?
Ggf. ab welchem Zeitraum kann von betrieblicher Übung gesprochen werden?
Grüße
Ronny _________________ Vielen Dank auch für die positiven Bewertungen. |
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matthias. FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 07.06.2005 Beiträge: 12402
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Verfasst am: 09.03.09, 14:48 Titel: |
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Wenn mehrer Monate gezahlt wurde, würde ich das eh als Vertragsbestandteil ansehen.
MfG
Matthias |
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Ronny1958 FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 19.08.2005 Beiträge: 6981 Wohnort: "Küchenjunges" Ländle
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Verfasst am: 09.03.09, 16:15 Titel: |
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matthias. hat folgendes geschrieben:: | Wenn mehrer Monate gezahlt wurde, würde ich das eh als Vertragsbestandteil ansehen.
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Rein aus dem Bauchgefühl heraus sehe ich das auch so, aber mir wurde am Wochenende genau eine solche Frage gestellt. Und etwas[i] handfestes [/i]Beruhigendes für den Fragesteller hatte ich dann leider nicht parat.
In dem Fall wird die Fahrtzeit seit etlichen Jahren voll angerechnet, aber plötzlich (Krise lässt grüßen) wird gezickt...
Grüße
Ronny _________________ Vielen Dank auch für die positiven Bewertungen. |
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pcpman noch neu hier
Anmeldungsdatum: 07.03.2009 Beiträge: 3
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Verfasst am: 10.03.09, 20:56 Titel: |
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Hallo zusammen,
an Matthias, den Vertrag bekomme ich erst Ende der Woche von meinem Schwiegervater zurückgesandt, ich würde dann nachschauen ob es solche Punkte gibt wie "Änderungen der Schriftform bedürfen" bis dahin kann ich dir leider nix weiteres sagen.
an Ronny, für mich kann man schon von einer Betrieblichen Aufnahme nach Verlassen des Hauses sprechen, falls dies zu früh ist, auf jeden Fall ab dem Besuch des ersten Patienten bis Beendigung beim letzten.
meint ihr denn es wäre ratsam sich einen Anwalt zu nehmen und das Prüfen zu lassen.
Zum dem ganzen kommt jetzt noch eine neue, für mich, unglaubliche Sache.
Mein Chef hat mir ( Teilzeit auf 20 Stunden die Woche) meinen Urlaub nur mit 2 Stunden pro Tag vergütet anstatt mit 4 Std. Das darf er doch nicht oder
Langsam denke ich er spielt seine Spielchen mit uns, bei der Wirtschaftslage hat jeder bei uns Angst seinen Job zu verlieren und das weiß er.
Naja trotzallem danke für eure Zeit |
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Adromir FDR-Moderator
Anmeldungsdatum: 30.10.2005 Beiträge: 5610 Wohnort: Hannover
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Verfasst am: 11.03.09, 03:09 Titel: |
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Ich würde vielleicht mal schauen, wie der Pflegedienst abrechnet. Wenn eer die Anfahr berechnet und die Kosten dafür über die üblichen Kilometerpauschalen für eine Autonutzung liegt , dann glaube ich, daß er nur schwerlich argumentieren kann, daß Anfahrtszeit keine Arbeitszeit ist. _________________ Geist ist Geil! |
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Dummerchen FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 21.01.2005 Beiträge: 6447 Wohnort: Prinz Philip seine Frau sein Insel
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Verfasst am: 11.03.09, 08:08 Titel: |
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Seit wann spielt es fuer die Ansprueche eines AN gegen seinen AG eine Rolle, wie der AG mit seinen Kunden anrechnet oder was der AG mit seinen Kunden vereinbart hat? |
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karli FDR-Mitglied
Anmeldungsdatum: 19.05.2006 Beiträge: 2440 Wohnort: Ronneburg
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Verfasst am: 11.03.09, 10:35 Titel: |
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pcpman hat folgendes geschrieben:: | Zum dem ganzen kommt jetzt noch eine neue, für mich, unglaubliche Sache.
Mein Chef hat mir ( Teilzeit auf 20 Stunden die Woche) meinen Urlaub nur mit 2 Stunden pro Tag vergütet anstatt mit 4 Std. Das darf er doch nicht oder | Das könnte unter Umständen sogar richtig sein.
Hängt z.B. auch von der Anzahl der Arbeitstage pro Woche ab und wieviel Urlaub im Verhältnis zur Anzahl der Arbeitstage pro Woche vereinbart wurde. _________________ Wir machen das mit den Fähnchen! |
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Adromir FDR-Moderator
Anmeldungsdatum: 30.10.2005 Beiträge: 5610 Wohnort: Hannover
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Verfasst am: 11.03.09, 12:17 Titel: |
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@Dummerchen: Man kann zwar keine direkten Ansprüche Ableiten, ist aber ggf. ein gutes Argument "Wenn die Zeiten keine Arbeitszeit ist, warum rechnen sie die Arbeitszeit des Mitarbeiters aber gegenüber ihren Kunden ab".
Vorangig ist natürlich, was im Arbeitsvertrag steht. _________________ Geist ist Geil! |
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