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Verfasst am: 10.03.09, 21:03 Titel: welche tägliche Sollstd?
Es kann sein ich begehe einen Denkfehler.
Hab eine monatliche Sollstundenzahl von z.B 140 Std zu leisten.Arbeite von Mo bis Samstag.Ab und zu 1 Tag frei.Tägliche Arbeitszeit ist unterschiedlich.
Am Monatsanfang des Folgemonats müssen wir unseren Std Zettel abgeben.Wenn ich mal krank bin,oder Urlaub habe,muß ich auch Std eintragen.Bisher hab ich so gemacht?
Monatstage minus Sonntage = Arbeitstage.Diese hab ich geteilt durch Sollstunden.
Mach ich da einen Denk/Rechenfehler?Durchschnitt der letzten z.B 3 Monate denk ich mal geht nicht.Es fallen ja auch Minusstunden an,die seitens des AG anfallen(AG schickt AN nach Hause,wegen wenig Arbeitsanfall) Privater AG Handel.
Kann mir jemand einen Tipp geben,wie ich es machen kann??
Danke
Inge
Keine Regelung zu Wochenarbeitsstunden.Monatsstunden 140 Std.Täglich arbeite ich unterschiedlich.(wie es dem AG paßt)
Privater AG Handel.Personaleinsatzplan besteht nicht.AG sagt meist einen Tag vorher wie z.B ich arbeiten soll.Auch freien Tag vorher gesagt.Arbeit auf Abruf besteht nicht.Auch kein Betriebsrat.
Uns stört es auch,das sich Minusstunden ansammeln,weil der AG uns nach Hause schickt.Diese Stunden müssen irgendwann nachgearbeitet werden.
In meinem Alter find ich keine neue Arbeit.
Na ja gut das Problem ist. dass das alles so nicht zulässig ist, mit heimschicken und 1 Tag vorher bescheid sagen aber gut.
Bei Urlaub steht dir das Durchschnittsgehalt der letzten 3 Monate (bzw. 13 Wochen) zu. Also bei einer 6 Tage Woche, 3 Monatsgehälter geteilt durch 78 (13 mal 6), für jeden Tag Urlaub.
Wenn du krank bist steht dir eigentlich die Zeit zu die im Dienstplan steht, wenn da aber nie was steht ist das schwierig, man könnte dann rechnen wie beim Urlaub z.b., wäre am gerechtesten
Gehalt ist jeden Monat gleich.
Mir geht es hauptsächlich um meinen Stundenzettel den ich abgeben muß.
Urlaub und Krankheit was ich da in meinen Stundenzettel eintragen muß.
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