Foren-Archiv von www.recht.de

[Eifel65]

Hallo,

Frau Meyer hatte ihr 10jähriges Dienstjubiläum und erhielt 300 €uro. Herr Dr. Krause, der vor zwei Jahren dieses Jubiläum feiern konnte, bekam seinerzeit 500 €. Das findet Frau Meyer nun logischwerweise ungerecht, weil es ihrer Meinung nach keine Ungleichbehandlung von Mann und Frau geben darf.
Beide Kollegen arbeiten als Sachbearbeiter. Herr Krause erhält auf Grund seines Dr.-Titels und weil er studiert auch mehr Gehalt.

Was ratet Ihr der Frau Müller?

Gruß eifel65

[dr-oetker]

M.E. sollte sich Frau Müller damit abfinden, daß Leute mit unterschiedlicher Qualifikation unterschiedlich bezahlt werden, ganz egal, ob es um regelmäßige oder einmalige Zahlungen handelt.
_________________
Korrigiert mich einfach, wenn ich falsch liege

[Eifel65]

Das ist ja auch richtig, dass sich die unteschiedliche Ausbildung im Gehalt niederschlägt. Wird hier aber nicht für beide 10jährige Treue belohnt? Beide machen ihre Arbeit entsprechend gut.

Gruß
eifel65

[pOtH]

was sagt denn der vertrag b.z.w tarifvertrag dazu?
in meinem ist z.b. geregelt xx% vom ruchschnittslohn etc pp.

ps:. als geburtstagsgeschenk bekommen wir immer "gutscheine" die im betrieb einlösen können z.b. gärtnerei od. holzwerkstatt, stolze 2,31€!
_________________
LAIENMEINUNG! <---> Lese hier nur öfters!
Ab jetzt nurnoch Ringelpitz ohne anfassen!

[kdM]

[Eifel65]

Ein Tarifvertrag findet keine Anwendung. Im Arbeitsvertrag ist nichts über Sonderzahlungen festgehalten. Entscheidungen werden willkürlich getroffen.

Der Link ist gut. Aber ob 200,00 € das wert sind, ist echt zu überlegen. Aber als Gesprächsgrundlage - mit dem Ziel einer gütlichen Einigung - gut zu verwenden.

Danke
Eifel65