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[Yanakieva]

Liebe Forumsmitglieder,

hier eine Frage/ ein Fall "xx":

EU-Bürgerin A (Bulgarien) studiert in DE seit 5 Jahren und ist zwar eingeschriebene Studentin im letzten Semester hat aber keine Anwesenheitsveranstaltungen, also bis auf zwei schriftl. Arbeiten ist sie fertig (regulär wird Sie die letzten Abshlussprüfungen Ende 2008 ablegen). Studentin A ist studentische Hilfskraft in einem großen deutschen Konzern wo sie nach erneuter Verlängerung Ihrer Beschäftigung einen Arbeitsangebot bekommt in Vollzeit nach Ferienende, da sie ja keine Anwesenheitsveranstaltungen besuchen muss.
Die Abteilungsleiter/innen sind mit Ihrer Leistungen sehr zufrieden trotz der von der Position etwas entfernten Studienrichtung, denn das Praktische wurde Ihr duch Schulungen und Zusammenarbeit beigebracht.

Studentin A würde sich auf Ihre letzten Prüfungen natürlich vorbereiten und diese ablegen wollen auch wenn Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben würde.

Die Frage ist: Darf diese Person (Std. A) überhaubt bei diesem Angebot eine Arbeitserlaubnis bekommen? Wenn ja, wie und wo.

Ich bedanke mich herzlich für Ihre Antworte

Beste Grüße und Schönes Wochenende
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Viele Grüße sendet Iva

[Der Jimi]

Grüsse,

die Firma kann bei der an ihrem Ort ansässigen Agentur für Arbeit eine Arbeitserlaubnis-EU für Sie beantragen. Geprüft wird dann unter anderem, ob bevorrechtigte Bewerber vermittelt werden können.

[Yanakieva]

Hi Jimi,

danke für die Antwort!

Also ich darf dann unabhängig davon, dass ich Studentin bin und in meiner Freizügigkeitsbescheinung steht: Erwärbstätigkeit nicht gestattet außer einer Arbeitserlaubnisfreien Beschäüftigng von 90 ganzen oder 180 halben Tagen im Jahr (das war so glaub ich, habs nicht zu Hand). Das kann man aber nicht selber beantragen, dass muss dann die Personalabteilung des Unternehmens machen?

Und was machen die eigentlich bei dieser Prüfung? Es ist ja klar dass Firmen zuerst intern ihre freie Stellen ankündigen und Leute bevorzugen, die sie bereits kennen und vorallem deren Fähigkeiten und Leistungen kennen. Und auch solche die sie selber ausgebildet bzw. geschult haben.

Ist das denn sehr aufwändig ich meine die ganze Prozedur um die Ausstellung einer EU AE? Ist das für Unternehmen nicht irgendwie viel zu kompliziert?! Dauert es lange?

Wieder mal Fragen über Fragen.....

Danke Euch!
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Viele Grüße sendet Iva

[Der Jimi]

[Yanakieva]

Hallo,

nochmals danke für die huilfreiche Antwort.

Ich hoffe, dass dies für den Abteilungleiter nicht zu aufwendig ist, denn sie brauchen dringend jemanden und die Studentin A hat schon den Trainig angefangen. Na ja ich glaube die machen das doch nicht.

Herzliche Grüße und Danke

P.S. Eine weitere Frage: wie beantragt man eine Freiberufliche tätigkeit z. B. Unterrichten der Muttersprache an Sprachschulen (Hat nichts mit dem Fall v.o. zu tun ). Muss manm etwas beantragen, wenn ja wo und wie!?
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Viele Grüße sendet Iva

[Yanakieva]

Hallo,

noch eine Frage zu diesem Thema.

Das Unternehmen vergibt die Stellen erstmal intern (Erbeitnehmerentwicklung). Also es wird auch keine Stelle offiziell frei angekündigt. Wie kann dann die Arbeitsagentur jemanden zu dem Konzern schicken, wenn es keine Stellenausschreibung gibt?

Und ist man denn als Student nicht auf diese 20 Std. der Woche angewiesen. Schadet denn nicht eine Festanstellung dem Studium? (ich meine wie ist das gesetzmäßig? Ist es irgendwo im Gesetz geschrieben, dass ausl. Studenten keinen festen Job mit 40Std. der woche während des Studiums haben dürfen?)

Ich daaanke euch!!
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Viele Grüße sendet Iva

[Der Jimi]

[Yanakieva]

Erstamls danke für die superschnelle Antwort,

Ich denke jeder weiß wie das abläuft. Man bekommt einen Angebot, wenn andere mit seinen Leistungen zufrieden sind. Natürlich besteht bedarf, aber es wird keine Stellenausschreibung im Internet oder anderswo zufinden sein, bevor man dies intern geregelt hat.
Außerdem ist es für das Unternehmen mit Kosten verbunden eine externe Person 6 Monate zu schulen, was die ausländische Studentin schon hinter sich hat.

Was ist mit der anderen Frage:"Und ist man denn als Student nicht auf diese 20 Std. der Woche angewiesen. Schadet denn nicht eine Festanstellung dem Studium? (ich meine wie ist das gesetzmäßig? Ist es irgendwo im Gesetz geschrieben, dass ausl. Studenten keinen festen Job mit 40Std. der woche während des Studiums haben dürfen?) "

Darf denn eine AE erteilt werden wenn man sich zum Zweck des Studium in Deutschland aufhält?

Herzlichen Dank!
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Viele Grüße sendet Iva

[Yanakieva]

Hallo Liebe Profis,

ich warte immer noch auf eine Antwort. Oder vielleicht einen Hinweis zum nachlesen!

Danke und Gruß
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Viele Grüße sendet Iva

[Ronny1958]

[Yanakieva]

Hallo Ronny,

die Frage war:

ist man denn als Student nicht auf diese 20 Std. der Woche angewiesen. Schadet denn nicht eine Festanstellung dem Studium laut Gesetz? (ich meine wie ist das gesetzmäßig? Ist es irgendwo im Gesetz geschrieben, dass ausl. Studenten keinen festen Job mit 40Std. der woche während des Studiums haben dürfen?) "

Darf denn eine AE erteilt werden wenn man sich zum Zweck des Studium in Deutschland aufhält?

Danke und Gruß.
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Viele Grüße sendet Iva

[Ronny1958]

[Yanakieva]

Hi Ronny,

vielen Dank für deine schnelle Antwort. Jetzt bin ich aber wirklich durcheinander. In den Antworten davor, hat man mir geschrieben, dass ausländische Studenten (EU Bürger)eine Tätigkeit, die mehr als 20 std. die Woche dauert ausüben dürfen und du schreibst mir jetzt dass es in dem Aufenthaltstitel stehen muss ob ja oder nein. In diesem Fall ferfügt der Student A8wie am Anfang) über Freizügigkeitsbescheinigung, wie bereits erwähnt und du weißt sicherlich besser als ich was dort steht.

Also: was mich interessiert ist ist es erlaubt, dass ausländische EU Studenten während Ihres Studiums (am Ende des Studiums - z. B. im Semester der Prüfungsvorbereitung) festangestellt werden. Denn EU Bürger, die studieren sind ja zum Zweck des Studiums hier und nicht um zu arbeiten (kein AE). Würde sich denn so nicht der Status einer Person ändern : Student zu Arbeitnehmer?

Oder darf ein Ausländischer Student erst nach absolvierung des Studiums einen festen Job haben?

Danke nochmals!!!!
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Viele Grüße sendet Iva

[Ronny1958]

Hallo,

der neu EU Bürger und Student benötigt für die 90/ 180 Tage Regelung keine Arbeitserlaubnis weil diese Regelung aufgrund der Erlaubnis nach § 16 AufenthG für ihn günstiger ist .

[Yanakieva]

Hallo Ronny,

vielen Dank für deine Hilfe.
Also ich habe dies so verstanden, dass es egal ist ob man Student ist oder nicht, dda Du nur EU Bürger in deiner Antwort anwendest.

Wenn es soweit ist und Probleme auftreten, kann man immer einen Anwalt konsultieren.

Ich danke hiermit an alle, die unabhängig von der Rasse, Nationalität und Religion Menschen helfen!

@dummerchen: ja ich bin bulgarische Studentin und auch ein Mensch, der genauso ehrenswert und liebenswert ist wie du. Und ich schäme mich nicht, da es kein Grud dafür gibt. In erster Linie bin ich ein Mensch, wie jeder Andere, der in einem Teil Europa mit dem Namen Bulgarien geboren wurde und somit bin ich auch eine Europäerin.
Ich werde auf keine anderen Beiträge, die von dir geschrieben wurden antworten, da es dem gesunden Menschenverstand widerspricht. Gott sei mit dir!
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Viele Grüße sendet Iva