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[Wurstfachverkaeufer]

Hallo, ein Fall sieht wie folgt aus:

Person A lässt sich ordnungsgemäß bei der Musterung als T2 einstufen, stellt Antrag auf Zivildienst.

Einige Wochen später bekommt Person A einen Dual-Studium-Vertrag angeboten, nimmt diesen an und wird anschließend für 5 Jahre zurückgestellt. Nach Verstreichen dieses Rückstellungsgrundes ist Person A erst 24 Jahre alt.

Nach Beenden des Studiums hat Person A die Möglichkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten.

Fragen zum Fall:
- Gilt der unbefristete Arbeitsvertrag als Hinderungsgrund an einer Einberufung?
- Sind die Altersgrenzen bei Zivildienst und Wehrdienst identisch angesetzt? (-> Wäre es sinnvoll die Wehrdienstverweigerung zurück zu ziehen?)
- Gibt es eine Art "Gehaltssicherung"? Eine Sicherung des vorher erreichten Lohnniveaus?
- Besteht die Möglichkeit sich Nachmustern zu lassen?

Vielen Dank für eure Antworten im Voraus!

[Steffen987]

Also so weit ich weiß kann man auf eine neue Musterung bestehen. Muss nur eine Gewisse Zeit seit der letzten verstrichen sein.

Wenn Person A die Musterung vor dem Studium hatte, denke ich mal das die eh eine neue ansetzten, dass weiß ich aber nicht sicher.