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Silke_Muc · FDR-Mitglied Anmeldungsdatum: 31.07.2006 Beiträge: 64

Hallo Zusammen,

bei einer großen Fluggesellschaft sind ja im Moment wieder Tarifverhandlungen.... Die Urabstimmungen für einen Streik laufen, bei Zustimmungen werden dann wahrscheinlich Streiks auf uns zukommen. Wie sieht denn die Sachlage bei folgenden Fall aus:

Reisender A hat eine Reise auf dem Schiff gebucht. Separat wurde bei der Fluggesellschaft direkt der Flug gebucht. Wenn es jetzt wirklich zum Streik kommen sollte, welche Recht hat der Reisende A? Gibt es irgendwelche Prioritätenlisten von Fluggästen wenn es um die Plätze in einem Ersatzflieger geht z. B. ein Anschlussflug, eine Schiff am nächsten Tag etc.? Wenn man auf die Bahn bzw. Mietwagen umsteigt, kann man den Schadenersatz von der Fluggesellschaft verlangen? Wenn es jetzt beispielsweise heißt, alle Flüge sind heute gestrichen, kann man sich direkt eine Alternative suchen, weil ansonsten mein Schiff weg ist oder muss ich erst versuchen den Flug anzutreten...

Ich hoffe, Ihr steigt einigermaßen bei den Schilderungen durch :-)

Schon mal vielen Dank für Eure Antworten

Redfox · Verfasst am: 17.07.08, 10:24 Titel:

"Die ...(Fluggesellschaft) darf bei einem Arbeitskampf die Hände nicht in den Schoß legen und abwarten, bis man sich geeinigt hat. Die ...(Fluggesellschaft) wird von ihren Beförderungspflichten gegenüber den Passagieren auch bei einem Streik nur befreit, wenn Ausfall oder Verspätung auf dem Streik beruhen und die ...(Fluggesellschaft) alles zumutbare getan hat um Ausfall oder Verspätung zu vermeiden. Nur dann - und das muss die ...(Fluggesellschaft) im Streitfall beweisen - beruht der Ausfall auf höherer Gewalt und nicht auf einem Verschulden der ...(Fluggesellschaft)." --> Quellenangabe

Siehe z.B. auch hier --> www.heute.de/ZDFheute/inhalt/17/0,3672,7263697,00.html

Siehe hier zur Auffassung der Fluggesellschaft --> www.airliners.de/news/artikelseite.php?articleid=15697
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