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[wahlfisch]

Kunde A hat in der Bank B ein "Gehaltskonto", aus dem ihm bestimmte Vorteile ergeben - in diesem Fall ein Zinsanspruch.

Kunde A wird krank, weswegen naturgemäss nach einer bestimmten Zeit kein Gehalt, sondern Krankengeld bezahlt wird. Dieses Geld wird auf das Gehaltkonto einbezahlt - zwar unregelmässig. Hat die Bank B das Recht den Zinnsanspruch während der Krankheit zu streichen, weil vorübergehend kein Gehalt auf das Konto eingeht?

Wenn ja, wieso verfällt dann nicht ganz das recht auf das "Gehaltkonto"?


Mit freundlichen Grüßen,

Wahlfisch

[Biber]

Verschiebibert ins Bankrecht.
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Das Denken ist zwar allen Menschen erlaubt, aber vielen bleibt es erspart.
Sapere Aude! (Kant)

[Methew]

Hi!

Hierfür wäre die Frage zu klären "Was macht ein Konto zu einem Gehaltskonto?" sprich, wie definiert die Bank es genau in ihren AGBs.

Ohne diese genauen Vertragsinfos kann man m.E. nach nur raten.
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Alle meinen Beiträge sind nur meine Meinung, die ich nach bestem Wissen und Gewissen abgebe. Man beachte besonders, dass ich nur Geldvernichter (Bänker) bin...