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[bubuan]

Einem Arbeitnehmer wurde wegen Diebstahl eine fristlose Kündigung ausgesprochen!

Was passiert wenn die Ex kollegenn umher erzählen, warum dem Arbeitnehmer gekündigt wurde. Unterliegen diese nicht der Verschwiegenheit?

[Biber]

[wood-designer]

Hmmm, weiß nicht, aber ist wohl doch eher Arbeitsrecht.

Es kommt wohl drauf an was die anderen AN, die den Kündigungsgrund umhererzählen, für eine Position haben.

Erzählt ein BR-Mitglied, der im Rahmen der Anhörung den Kündigungsgrund erfahren hat, aus welchen Grund der AN gekündigt wurde (Z.B. Diebstahl eines Zahnstochers), so verstösst er wohl gegen die Verschwiegenheitspflicht.
So sehe ich es auch für Mitarbeiter der Personalabteilung u.ä.

Ein ganz normaler Mitarbeiter, der im Pausenraum gehört hat, weswegen der schlimme AN gekündigt worden ist, und dieses weiter rumerzählt, dem kann wohl nicht an den Karren gepisst werden.
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Der Rechtsstaat hat nicht zu siegen, er hat auch nicht zu verlieren, sondern er hat zu existieren!
Helmut Schmidt 2007