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[jan]

Hallo,

Mein Arbeitsvertrag ist durch sachlichen Grund auf drei Jahre befristet. Die Begründung ist, dass mein Arbeitgeber, ein freier Träger der Jugendhilfe, mit der Kommune einen Leistungsvertrag über drei Jahre abgeschlossen hat. Dieser Leistungsvertrag wird voraussichtlich auch verlängert. Gilt die allein Befürchtung des Arbeitgebers, dass der Leistungsvertrag nicht verlängert werden könnte, als sachlicher Grund für eine Befristung?

Jan

[thdoerfler]

JA