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Der Arbeitgeber (Autohersteller) beruft sich auf Nachfragen immer darauf, dass man derzeit keine Angestellte einstellen würde. Nun wird man seid Jahren immer wieder vertröstet, was auf Dauer natürlich mehr als unbefriedigend ist. Der finanzielle Unterschied bei beiden Entgelten liegt um die 1.000,- EUR monatlich.
Aber immer mehr und mehr Verantwortung und immer weiter als "Arbeiter" entlohnt zu werden, kann es ja auch nicht sein.
Sind solche Dinge auch in einem Tarifvertrag geregelt?
Alternativ kann man als AN auch seinen Vertrag mittels Kündigung beenden wenn man über Jahre unterbezahlt zu sein scheint. 10 Jahre ist eine lange Zeit.... _________________ ...Süffig wie zwei Weissbiere ®
Prost | ~Prost ®
Gesetze sind eine mißlungene Kreuzung aus dem Alphabet und einem Labyrinth.
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