Foren-Archiv von www.recht.de

[WatteWolke]

Folgender rein fiktiver Fall:

Angestellte A arbeitet seit 11 Monaten in einem Betrieb mit insgesamt ca. 80 MA. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Die Probezeit war nach 6 Monaten beendet und der Arbeitsvertrag ist nicht befristet.

Nun bekommt A die Kündigung. Fristgerecht einen Monat zum Monatsende. Keine Angabe von Gründen, nur die Formulierung "Hiermit kündigen wir Sie fristgerecht zum...".

A macht sich sofort auf Jobsuche und stolpert im Internet über eine Anzeige ihres aktuellen (Noch)-Arbeitgebers. In dieser sucht er 6 (!) MA für genau die gleiche Position sowie noch weitere MA für Positionen, die A aufgrund ihrer Qualifikationen auch hätte ausführen können.

Ist das ein Fall für §99 Betriebsverfassungsgesetz?
Sollte A einen Anwalt aufsuchen?

Vielen Dank!

PS: Nehmen wir mal an, A befindet sich gerade ca. 800 km von ihrem Wohnort entfernt (bei der Familie), die 14-Tages-Frist für eine Klage vor dem AG ist noch nicht abgelaufen - muss A dann zurück nach Hause fahren, um einen Anwalt zu beauftragen?
Oder kann A das auch an ihrem derzeitigen Aufenthaltsort machen?

[matthias.]

1. Die Frist ist 3 Wochen

2. mit dem BetrVG hat das nichts zu tun, da es keinen Betriebsrat gibt, also kann der ja auch kaum beteiligt werden.

3. Die Kündigung kann allerdings unzulässig sein, gem. Kündigungsschutzgesetz, das ist hier die Norm die angewendet wird.

4. Ob man die Klage dem Arbeitsgericht zuschicken oder faxen kann weiss ich nicht.

MfG
Matthias

[Smiler]

[quote="WatteWolke"]

[asphaltsurfer]

[Niemand2000]

meines wissens nach kann ein anwalt am wohnort der familie beauftragt werden, der dann ggf. eine untervollmacht an einen kollegen vor ort des gerichts erteilt.

[kdM]

[quote="Smiler"]