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Die Überschrift sagt es ja schon: Hat ein Arbeitnehmer, der normalerweise 4 Wochen Kündigungsfrist hat, die Möglichkeit, früher durch Kündigung aus seinem Vertrag zu kommen, wel er beispielsweise nächste Woche einen anderen Nicht-Kurzarbeits-Job bekommen könnte?
1. Wird ein AG der in Kruzarbeit ist sicher gerne Leute loswerden, man könnte also einen Aufhebungsvertrag machen
2. Wenn man der Kurzareit noch nicht zugstimmt hat und der AG einen wg. fehlender Vereinbarung im AV und TV auch nicht zu KA zwingen kann, hat man ein gewisses Druckmittel.
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