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Bonusregelung bei Kndigung

 
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MatthiasWi
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Anmeldungsdatum: 23.03.2009
Beitrge: 1

BeitragVerfasst am: 23.03.09, 00:41    Titel: Bonusregelung bei Kndigung Antworten mit Zitat

Moin! Ich habe da von einem Problem gehrt, ber das ich gerne vor dem Einschalten eines Anwaltes klren wrde, ob berhaupt Aussicht auf Erfolg bestehen knnte...

Lt. nicht nher definierten Zusatz zu einem Arbeitsvertrag besteht ein Anspruch auf eine Bonuszahlung, die maximal 10% meines Jahresgehaltes ausmachen kann und die von speziell definierten Arbeitszielen abhngt. Die Bemessungsgrundlage ist das Geschftsjahr, in diesem Fall von April bis Mrz. Dieses ist aber nicht fixiert, schrifltich besteht nur eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag, die da lautet: Der AN nimmt teil am Management Incentive Programm, mit 10%.

Der betreffende AN ist aber Ende Dezember ausgeschieden,wird somit nicht das volle Geschftsjahr im Unternehmen bleiben, davon ungeachtet sind alle 5 Ziele weitestgehend erreicht worden.

Die GF erklrt nun, dass ein Anspruch auf den Bonus nur dann besteht, wenn der AN das volle GJ im Unternehmen gewesen ist.

Dieser Meinung kann ich mich logischerweise erst mal nicht anschlieen, zumal wie gesagt darber keine schriftliche Regelung besteht.

Ich bin der Meinung, der AN htte somit Anspruch auf 75% des Bonus als Hchstgrenze.

Gibt es hierzu irgendwelche arbeitsrechtlichen Regelungen? Wie ist die Rechtslage?
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