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[Sascha]

Es geht um einen Betrieb mit einer 5-Tage-Woche. Ein Arbeitnehmer meldet sich Donnerstag und Freitag und ist am Montag wieder anwesend ODER er war am Freitag anwesend und meldet sich Montag und Dienstag krank - und ist Mittwoch wieder anwesend. Es gibt keine Regelung, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Tag vorliegen muss.

Im Entgeldfortzahlungsgesetz §5 wird von "Kalendertagen" gesprochen und da beginnt das Problem:

Der AG stellt sich auf den Standpunkt, dass in obigem Fall immer das Wochenende mitgerechnet wird und damit die Krankheit 4 Kalendertage dauerte und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung notwendig ist.

Im Gesetz ist dieser Fall nicht geregelt, Urteile dazu konnte ich bisher nicht finden. Kann irgendjemand helfen? (Verwundert ist man, weil ein Outsourcing stattgefunden hat und der vorherige AG die Wochenenden nie dazuzählte.)

Es geht nicht um derzeitige Probleme, der eine aufgetretene Fall konnte problemlos so geregelt werden, jedoch wäre es für die Zukunft interessant.

Sascha

[thdoerfler]

Dein Arbeitgeber hat Recht. Die Antwort ergibt sich aus dem Gesetz, das zwischen "Kalendertagen" und "Arbeitstagen" differenziert:

§ 5 Abs. 1 S.2 KSchG:
Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen.

Wer also Freitag bis Montag krank ist, ist 4 Kalendertage krank und somit länger als 3 Kalendertage. Deshalb muß er am auf den 3.Kalendertag folgenden Arbeitstag - das ist hier der Montag - die AU-Bescheinigung vorlegen.

[Gästin]

Ich glaube, die Frage war anders. Die Krankheit ging ja gerade nicht übers Wochenende von Freitag bis Montag (der Fall dürfte klar sein).

[Gast]

Wenn eine Arbeitsunfähigkeit von Donnerstag bis Freitag dauert, dann sind das zwei Kalendertage. Das Wochenende würde nur dann hinzugerechnet, wenn die AU zum Beispiel von Freitag bis einschließlich Montag dauert - das wären dann nämlich vier Kalendertage.

Allerdings kann der Arbeitgeber zumindest in Einzelfällen verlangen, daß bereits vom ersten Tag der AU an eine AU-Bescheinigung des Arztes beizubringen ist.

[Gast]

[Gast]