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Ein Beschäftigter ist umgesetzt und die Umsetzung soll verlängert werden.
Kann er sich aus persönlichen Gründen gegen diese Umsetzung "wehren" in dem er schreibt, dass er dagegen ist?
Was sagt der Betriebsrat dazu?
Was steht im Tarifvertrag dazu?
Was steht im Arbeitsvertrag dazu?
usw usw
Es kommt erstmal darauf an ob der Arbeitgeber den Arbeitnehmer einseitig versetzen darf oder nicht. Es kommt darauf an was in der Versetzung genau vereinbart wurde usw usw
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