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[Gast]

Habe da eine Frage zum Recht der Arbeitszeit.

Meine Lebensgefährtin hat ab 1. 9. eine neue Stelle in einer kleinen Firma im kaufmännischen Bereich angetreten mit 40 Wochenstunden. Jetzt hat sie überrascht erfahren, dass sie bei Tagen zwischen Montag und Freitag, wenn da ein gesetzlicher Feiertag dazwischen liegt, die 8 Stunden des Tages an den anderen Werktagen nacharbeiten soll. Das ist jetzt zum erstan Mal am 1. 11., wo Allerheiligen auf einen Montag fällt. Da soll sie in der Woche von Dienstag bis Freitag an jedem Tag nicht 8, sondern 10 Stunden arbeiten um die 8 Stunden vom Feiertag nachzuholen.

In ihrem Vertrag steht dazu nur: 'Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 40 Stunden.' Das gleiche steht sinngemäß auch in meinem Vertrag (andere Firma, andere Branche), aber ich brauche keine Feiertagsstunden nachzuarbeiten! Ich habe überhaupt noch nie gehört, dass ein Arbeitnehmer Feiertage nacharbeiten muss. Ich dachte immer, Feiertage sind sowas wie höhrere Gewalt.
Kann die Firma das einfach so verlangen?

Gruss,

Werner

[Gast]

[anna]

Dieser AG spinnt doch!!!!!
Nichts für ungut, die Hinweise zu den Gesetzen gibt es ja schon.