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Abfindung

 
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Marie2009
noch neu hier


Anmeldungsdatum: 27.03.2009
Beitrge: 1

BeitragVerfasst am: 27.03.09, 14:36    Titel: Abfindung Antworten mit Zitat

Hallo, ich habe eine Frage:

Wenn das Kndigungsschutzgesetz nicht gilt (Kleinbetrieb, unter 5 Arbeitnehmer) und eine ordentliche Kndigung ausgesprochen wurde, hat der Arbeitnehmer dann Anspruch auf eine Abfindung?

Danke schon im voraus.
Marie
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Smiler
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FDR-Mitglied


Anmeldungsdatum: 08.03.2005
Beitrge: 5641
Wohnort: 4928'54.64"N 748'26.90"E

BeitragVerfasst am: 27.03.09, 14:51    Titel: Antworten mit Zitat

Nein

Selbst wenn das Kndigungsschutz gelten wrde, gbe es nur einen Fall in dem der AN einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung hat.
Zitat:
1a Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kndigung
(1) Kndigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverhltnis durch die Kndigung nicht aufgelst ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kndigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kndigungserklrung voraus, dass die Kndigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gesttzt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann

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