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[andreas100]

Hallo!

Also, meiner Freundin haben Sie jetzt den Dispo gekündigt.
Folgende Geschichte dazu. Sie ist jetzt ca. seit 4,5 Jahren bei der Bank.
Es ist immer im Plus gewesen. Dispo hatte Sie von 1000 EUR. Den hat Sie nie in anspruch nehmen müssen. Anfang Frebruar diesen Jahres wurde Sie kurz
fristig arbeitlos (verfahren läuft noch(keine fristgerechte Kündigung)). Seit 01.05. wieder eine feste Arbeitsstelle. In diesem Zeitraum ging das ersparte halt drauf
und Sie mußte in den Dispo rein. Jetzt hat Sie Gehalt von der alten Arbeitsstelle bekommen (austehende Beträge) und das Konto ist wieder deutlich ausgeglichen.
Daraufhin hat die Bank den Dispo gekündigt (Telefonisch), da Sie ja wieder im Plus ist.
Außerdem hätte sich was geändert bei der Bank und da Sie ja eine neue Arbeit hätte, hat man den Dispo gekündigt usw.
Frage: Darf die Bank das machen?

mfg

[aliah]

Um deine Frage beantworten zu können müßte man die AGB-s der Bank ganz genau lesen .

Die Banken " dürfen " fast alles kündigen , wenn sie ein Grund haben

[nebelhoernchen]

Der Arbeitsplatzverlust bedeutet in der Regel eine Verschlechterung des Vermögens und somit für die Bank eine Verschlechterung des Risikos. Das hat mit dem tatsächlichen Kontostand nichts zu tun. Allein das Ausbleiben der regelmässigen Gehaltseingänge - auf deren Grundlage der Dispo eingeräumt worden ist - reicht der Bank für eine Kündigung des Kreditrahmens aus.
Wer kennt ihn nicht, diesen alten Spruch: Solange die Sonne scheint, leiht Dir die Bank einen Regenschirm. Kaum regnet es, nimmt sie ihn Dir wieder weg ...

[Karsten11]

Hallo,

hier hat die Freundin ja wieder einen Job. Typischerweise besteht jedoch eine Probezeit. Wärend dieser besteht ein erhöhtes Risiko, erneut arbeitslos zu werden. Aus diesem Grund besteht auch ein erhöhtes Risiko für die Kreditrückzahlung.