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[sensibility666]

Hi,
ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. also meine Freundin arbeitet in einem Autohaus und hat einen, auf ein Jahr befristeten, Vertrag. Nach drei Monaten, einen Tag vor ihrem Urlaub, wurde ihr vom Abteilungsleiter gesagt, dass ihre Probezeit um drei Monate verlängert wird, weil sie sich angeblich noch nicht genug bemüht. Ist das überhaupt erlaubt?

[L]

[Gast]

Hallo,

ich nehme mal an, das bei einem befristeten Arbeitsvertrag die Probezeit nicht länger als 3 Monate vereinbart war (muß im Arbeitsvertrag stehen). Soll diese Probezeit verlängert werden, muß ja auch der Arbeitnehmer zustimmen, wobei diese Verlängerung natürlich auch begründet sein sollte. Eine Verlängerung bedeutet ja, das der Arbeitgeber bis zu diesem Zeitpunkt noch kein Bild über die Arbeitsqualitäten des Arneitnehmers machen konnte.
Es ist also rein rechtlich O.K. was der Arbeitgeber des Autohauses gemacht hat.