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Ich habe einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen, den ich sofort unterschreiben sollte. Habe mich geweigert. Zur gleichen Zeit einen neuen Vertrag, der wesentlich schlechter ist. Ich habe einen Anwalt konsultiert, der um Verbesserung der Verträge bat. Der Arbeitgeber hat sich nicht gemeldet. Wie soll ich mich jetzt verhalten? Habe z.Z. Urlaub und müsste am 1.10. wieder zur Arbeit. Soll ich hinfahren?? Mein Anwalt ist sehr schlecht zu erreichen, bin auch nicht zufrieden mit ihm!!
Ein kluger Arbeitgeber hätte eine Änderungskündigung ausgestellt.
Dort erklärst du dich entweder einverstanden mit den neuen Konditionen oder die Kündigung greift fristgerecht.
Solange du also nichts unterschrieben hast, besteht das Arbeitsverhältnis zu denen im Arbeitsvertrag vereinbart Konditionen fort. Du solltest also zur Arbeit unbedingt erscheinen nach deinem Urlaub.
Seh ich aus so. Nur der neue Vertrag gilt für eine andere Stadt.
An der jetzigen Stelle ist angeblich kein Arbeitsplatz mehr frei (ich war zu lange krank!!)
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