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AN ist seit 21/2 Jahren bei AG beschäftigt.
AG teilt nun mit, das er AN betriebsbedingt / Umsatzeinbruch kündigen muss, wenn es wieder besser laufen sollte verspricht er den AN wieder einzustellen
AG macht auch den Vorschlag Aushilfsweise als Mini Jobber weiter bei ihm zu arbeiten
lt. Vertrag gilt die gesetzliche Kündigungsfrist
Zu wann kann AN nun gekündigt werden und soll AN sich damit abfinden ?
Ist ein Kleinbetrieb
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