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mein Arbeitgeber verlangt von mir einen bestimmten Schuh zu tragen, der 120 euro kosten soll, er will nur 50 Euro dazuzahlen.
Seine begründung der Schuh soll verhindern, das die Mitarbeiter ausrutschen, weil wir vor kurzen so einen Arbeitsunfall hatten.
Meine Frage muss in diesem Fall der AG die Kosten für die Schuhe komplett tragen?
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