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[MB8889]

Hallo Zusammen,

wie würde sich folgender Sachverhalt darstellen:

Vater mit Kind würde eine Weihnachts/Silvesterreise mit Flug und Hotel buchen und eine Reiserücktrittsversicherung abschließen. Zwischenzeitlich würde der Arbeitgeber entscheiden, dass die Abteilung des Vaters geoutsourct wird und der Arbeitsplatz wegfallen würde. Der Vater könnte der drohenden Arbeitslosigkeit entgehen, wenn er sich in eine andere Abteilung versetzen lassen würde. Leider würde er aufgrund der Versetzung seinen Urlaub nicht antreten können. Hätte er eine Chance die Reiserücktrittversicherung in Aspruch zu nehmen, weil er ja nicht mehr in der Lage wäre den Urlaub aus wichigem Grund anzutreten. Wie käme man da raus.

Herzlichen Dank für eine Antwort.

[mosaik]

Viele Reisestornoversicherungen haben den Fall der unerwarteten Kündigkeit als Schadenfall in ihren Versicherungen inkludiert. Nicht aber arbeiten an einem anderen Standort.

Es empfiehlt sich daher vor Buchung die Bedingungen der Versicherung zu studieren und gegebenenfalls bei der Versicherung genau nachfragen.

Meint
Peter