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[Maffy]

Hallo.

Wenn eine englische Limited auch in Deutschland ansässig, aber nicht in das Handelsregister eintragen ist, handelt es sich meiner Meinung um eine unselbständige Niederlassung / Betriebsstätte.

Welches Recht würde bei Verträgen (Arbeitsverträgen, Dienstleistungsverträgen, Mietverträgen etc.) angewendet werden?

Wo müsste die Limited bei Unstimmigkeiten verklagt werden?

Danke, Maffy

[cmd.dea]

Das hat bei Verträgen nichts mit der Registrierung, sondern mit dem gem. Art 27 ff. EGBGB auf den Vertrag anzuwendenden Recht zu zun, denn die Limited ist und bleibt auch nach Registrierung ihrer Zweigstelle in Deutschland eine Englische Gesellschaft.

Gruß
Dea

[Maffy]

Hi Dea.

Danke für die Antwort.

Sorry, ich muss noch mal etwas genauer nachfragen:

Wenn die Limited einen Arbeitnehmer einstellt, ihm aber keinen Arbeitsvertrag aushändigt , und das Gehalt nicht zahlt, kann der AN dann nach deutschem Recht klagen?

Wenn die Limited freie Mitarbeiter beschäftigt, auch ohne Vertrag, und die Provisionen nicht zahlt, können die freien Mitarbeiter dann nach deutschem Recht klagen?

Danke, Maffy

[cmd.dea]

Sorry, das kommt auf die Verträge an, das kann man über das Netz nicht sagen.

Aber...hatten wir das nicht schonmal vor nicht allzu langer Zeit hier?

[Maffy]

Es gibt K E I N E schriflichen Verträge, alle hoffen auf die Ehrlichkeit des Arbeit- bzw. Auftraggebers und werden wohl umsonst gearbeitet haben.

[cmd.dea]

Ich sagte ja auch nicht "schriftliche" Verträge, sondern "Verträge". Nach deren Inhalt richtet sich das anzuwendende Recht. Wenn nichts (mündlich) geregelt, wurde, sagen die Art. 27 ff EGBGB auch etwas dazu.

Gruß
Dea

[Rembrandt]