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ein Kollege von mir hat gekündigt.
Er müsste eigentlich noch bis Ende des Monats in der Firma bleiben. Eigentlich hat er aber noch genug Resturlaub, so dass er drei Wochen eher gehen könnte.
Unser Chef will ihm den Urlaub jedoch nicht genehmigen, sondern ihm den Urlaub bezahlen.
Ist das rechtens?
Oder hat mein Kollege das Recht auf seinen Urlaub zu bestehen?
wenn der Kollege jetzt aber eigentlich lieber seinen Urlaub in Anspruch nehmen will. kann er rechtlich auf seinen Urlaub bestehen?
das ergibt sich ebenfalls aus dem verlinkten § 7 BUrlG:
Soweit dringende betriebliche Belange dem nicht entgegenstehen sind die Wünsche des AN zu berücksichtigen.
Grüße
Ronny _________________ Vielen Dank auch für die positiven Bewertungen.
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