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[hans jürgen maschke]

ich arbeite in einem geschäft seit 35 jahren.wie lange ist die kündigungsfrist wegen arbeitsmangel.das heißt, wie lange muß ich nach einer kündigung weiter beschäftigt werden.der betrieb hat weniger als 5 mitarbeiter.Danke

[miau]

Das kommt daruf an, ob für Ihr Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag gilt oder nicht. Wenn keiner gilt dann http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html

MfG miau

[matthias.]

Aber beachten , dass nur Zeiten nach dem 25. Gebrutstag zählen.
Mfg
Matthias

[Pünktchen]

[Pünktchen]

[Günni]

Ich zitiere mal aus § 622 BGB:

(4) Von den Absätzen 1 bis 3 abweichende Regelungen können durch Tarifvertrag vereinbart werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrags gelten die abweichenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn ihre Anwendung zwischen ihnen vereinbart ist.

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Lest ihr etwas davon, dass die im § 622 genannten Fristen durch TV nur verlängert werden können? Ich nicht.