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Ich würde mich gerne mal erkundigen, wie das mit der Gleitzonen Regelung gemeint ist. Nach dem Gesetzestext wird bekundet, das das monatl. Arbeitsentgelt regelmäßig 800€ nicht übersteigen darf.
Wie ist das gemeint? Aufs Jahr gesehen?
Was wäre mit dem Beispiel, wenn ein AN von Jan-Apr 880€ brutto verdient und danach 550€? Würde er für die Zeit ab April unter die Gleitzone fallen?
Ich hoffe ich konnte mein Problem verständlich machen.
Vielen Dank im Voraus.
Sofern der Arbeitnehmer ab Mai immer 550 € verdient, dürfte er auf jeden Fall unter die Gleitzonenregelung fallen, weil er dann ja regelmäßig unter 800 € verdient.
Regelmäßig unter 800 € fällt ein Arbeitnehmer auch, der monatlich immer 600 € verdient und im November dann, durch Weihnachtsgeld, 1.200 € verdient.
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